La retención de tu nómina se revisa con la base gravada y el procedimiento aplicado, no solo con tu salario bruto. Pide a nómina el detalle del cálculo antes de comparar tu descuento con el de otro trabajador.
Para 2026, la UVT vale $52.374, según la Resolución DIAN 000238 de 2025. Esta guía trata pagos laborales ordinarios; si cobras por contrato de servicios, revisa la guía para independientes.
Contenido del artículo
Paso a paso para comprobar el descuento
- Paso 1: Reúne el desprendible y separa salario, otros pagos, aportes y retención de renta.
- Paso 2: Solicita la base gravada después de los conceptos que legalmente se restan. No uses el total recibido en el banco como base.
- Paso 3: Confirma si nómina aplica el procedimiento 1 o el 2.
- Paso 4: Comprueba la UVT del año y pide que te muestren cómo obtuvieron el resultado.
- Paso 5: Si hay diferencias, envía los soportes a nómina y conserva la respuesta junto al desprendible.
Tabla de retención del artículo 383
En esta tabla, B es la base gravada expresada en UVT. El resultado también está en UVT. Los porcentajes se aplican al excedente indicado, no a todo el salario.
| Base B en UVT | Retención en UVT |
|---|---|
| Hasta 95 | 0 |
| Más de 95 y hasta 150 | (B − 95) × 19 % |
| Más de 150 y hasta 360 | (B − 150) × 28 % + 10 |
| Más de 360 y hasta 640 | (B − 360) × 33 % + 69 |
| Más de 640 y hasta 945 | (B − 640) × 35 % + 162 |
| Más de 945 y hasta 2.300 | (B − 945) × 37 % + 268 |
| Más de 2.300 | (B − 2.300) × 39 % + 770 |
Fuente: artículo 383 del Estatuto Tributario en la DIAN. La aplicación en nómina depende del procedimiento y del concepto pagado.
Ejemplo con una base de 120 UVT
Supón que, después de la depuración, la base de un pago ordinario bajo el procedimiento 1 es de 120 UVT. Corresponde al segundo rango: (120 − 95) × 19 % = 4,75 UVT. Para convertir el resultado a pesos de 2026 se multiplica por $52.374 y se aplica el redondeo que corresponda.
El ejemplo comienza con una base ya determinada: no indica que un salario bruto de 120 UVT tenga necesariamente esa retención. Tampoco sustituye el cálculo semestral del procedimiento 2.
Por qué puede variar la retención de tu salario
El procedimiento 1 toma los pagos gravables del mes; el 2 utiliza un porcentaje fijo semestral calculado en junio y diciembre. Los artículos 385 y 386 regulan sus condiciones.
Para comparar meses, lleva a nómina una lista de las diferencias: bonificaciones, primas, nuevos soportes o cambios de ingreso. Si necesitas revisar deducciones, consulta cómo reducir legalmente la retención y qué documentos presentar.
Qué pedir a nómina si no coincide el cálculo
Pide una explicación con estos datos: período, conceptos incluidos, cantidades restadas, base en pesos y UVT, procedimiento y valor retenido. Señala el dato concreto que cuestionas y adjunta el soporte; una comparación con el sueldo de un compañero no permite comprobar tu liquidación.
Si se confirma una retención excesiva, revisa la ruta para solicitar su revisión al pagador. Guarda también el certificado de ingresos y retenciones para contrastarlo con tus desprendibles.
No publiques tu cédula, NIT personal, teléfono, dirección, correo ni documentos. RutActual no tramita el RUT ni recupera contraseñas por comentarios. Las consultas se revisan antes de publicarse.